大学生を中心とするZ世代が、エシカルの側面から企業や組織をチェックしていくシリーズ（連載）です。

SDGs、サステナビリティ、カーボンニュートラル、ダイバーシティー、ジェンダー平等……。

いまや、多くの日本企業が「エシカル（倫理的な）」経営を重視し始め、あらゆる場面で、エシカルな言葉を用いて、姿勢をアピールしています。

一方で、エシカル関連のキーワードが、マーケティングやブランディングの流行り言葉になったことで、見せかけだけの「グリーン・ウォッシング」「エシカル・ウォッシング」が横行している側面も否めません。

見せかけだけの根拠のないウォッシング行為に対して、すでに欧州の消費者や政府は厳しい監視の目を強化しており、企業の緊張感が高まっています。

しかし日本ではまだ、皆が一斉にエシカル関連のキーワードを使い始める「トレンド」の段階であり、政府や既存メディアも含めて、誰も検証できていないというのが実情です。エシカル経営に真剣に取り組む企業と、そうでない企業の選別が難しくなっている、とも言えます。

世界の若者はこうした状況を好まない傾向にあります。そして日本でも、Z世代（主に1990年代後半から2000年代に生まれた人）を中心に、エシカル意識が高まっています。

そこで、本シリーズでは、大学生を中心とする若者が“探偵団”となり、企業のエシカルを若者視点で調査分析、考察していきます。その結果を、Renews外のメディアも含めて、「調査報道」として公表するとともに、調査に基づいた提言も投げかけていきます。

探偵団の望みは、真にエシカルな日本企業が1社でも多く増えることです。